Marielle JOLIVET
Mon parcours professionnel m'a permis de grandir professionnellement au fur et à mesure de mes expériences.Tout d'abord, une progression dans des postes à plus grandes responsabilités. Puis, une progression dans le contenu même du poste de DRH.
En complément de ma fonction principale, j'ai développé des savoirs faire complémentaires : Formatrice en management opérationnel et Coach professionnel certifié.
Dotée ainsi de solides compétences dans mon domaine d'activité, je suis à même de garantir une politique RH et managériale valorisée.
Expériences professionnelles
DRH - maison de champagne - CDI - 150 salairés - 2022 à ce jour
DRH/RRH - agroalimentaire/tertiaire - CDI - 250 salariés - 2018 à 2021
DRH - Carbody – international - automobile - Marne - CDI – multisites - 420 salariés – 2013 à 2016
DRH - EPSM - Fonction Publique Hospitalière - Marne - CDI – multisites - 1200 salariés – 2012 à 2013
RRH - La Fonte Ardennaise - international - métallurgie – Ardennes - CDI – multisites (1 CRD et 5 usines) - 800 salariés – 2006 à 2011
Généraliste RH/Responsable paie - ind agro/transport - Marne - CDI – multisites - 500 salariés - 2000 à 2005
Langues
Anglais :
Opérationnel
Informatique
bonne maîtrise des logiciels standards (word, excel, powerpoint),
sap, sage, adp, cegid, horoquartz, HR Now, workday, talentia, chatgpt/pdf
Formation
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité (Reims) 1999/2000
Master 2 de Coach professionnel certifié (Paris) 2016/2017
Formatrice en management opérationnel
Actualités sociales et juridiques