REALISATIONS

Passionnée pour mon métier, j'assure aussi bien les basiques RH que la gestion de projet innovante

Management visuel de la base documentaire RH
Contrôle de gestion sociale et stratégie d'efficience des coûts
Refonte de la politique d’évaluation et objectivation de la performance collective comme levier clé d’efficacité opérationnelle
Digitalisation : utilisation chatpgpt, IA, création du site internet RH
Programme d’amélioration continue des pratiques managériales, culture managériale plus apprenante et responsabilisante
Création ou fermeture de sites
Audits : conformité RH, RPS, qualité, organisation
Décloisonnement de service
Evolution de la culture d'entreprise
Identification des compétences clés de l'entreprise (GPEC), politique de retention des talents
Politique de prévention : politique handicap, refonte du document unique, pénibilité, atelier mieux travailler ensemble, projet Tempo avec l’Aract, projet de jumelage avec le canada, prévention des TMS et ergonomie au travail)
Qualité du dialogue social, avec la signature des nombreux accords d’entreprise
On boarding et expérience collaborateur
Création d’indicateurs partagés de performance sociale
Politique de lutte contre l’absentéisme avec suivi périodique
Coaching individuel et collectif, codéveloppement, learn&learn
Animation de groupes de travail sur la motivation et l’esprit d’équipe
et de nombreuses autres réalisations...